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Das "Kennametal Complete" Konzept
Das
Unternehmen macht seine Kunden durch die
Bereitstellung von einzigartigem Know-how
konkurrenzfähiger und gilt heute branchenweit als
ein Technologieführer. Die Innovationsfähigkeit
des Unternehmens wird auch dadurch unter Beweis
gestellt, dass 47 % des weltweiten Umsatzes mit
Neuprodukten, d.h. Produkte die nicht älter als
fünf Jahre sind, erwirtschaftet werden. Im Bereich
der Fräsprodukte waren es im letzten Geschäftsjahr
sogar 66 Prozent. Die vom Unternehmen
angebotenen Spitzenprodukte sind zum einen
lagerhaltige Standardprodukte, zum anderen
auftragsbezogene Standardprodukte und
kundenspezifische Lösungen (custom solutions),
welche unter den etablierten Marken Kennametal,
Widia, Rübig, Hanita, Cleveland oder Werkö
angeboten werden, um die wichtigsten zu nennen.
Das „Kennametal Complete“
Konzept Kennametal ist bekannt dafür, über das
umfangreichste Werkzeugprogramm der Branche zu
verfügen. Das Unternehmen legt jedoch zunehmend
Wert auf einen umfassenden Service. Im Rahmen des
ganzheitlichen Konzepts „Kennametal Complete“
werden Dienstleistungen wie Engineering von
Neuprojekten (Advanced Engineering), Optimierung
von Fertigungsprozessen, Optimierung der
Werkzeugbereitstellung und –versorgung, Entgraten
und Oberflächenendbearbeitung (Extrude Hone),
Werkzeugaufbereitung (z.B. Nachschleifen von
Werkzeugen) und Technische Schulungen (Kennametal
Knowledge Center) angeboten. Kennametal ist also
bemüht, eine ganzheitliche Betrachtung der
Prozesskette vorzunehmen und Systemlösungen
anzubieten. Eine weltweite
Wachstumsstrategie Durch die weltweite
Wachstumsstrategie des Unternehmens kommen
fortlaufend neue Unternehmen zum Verbund – und
somit zusätzliche Marken und Dienstleistungen
hinzu. So wurde beispielsweise im Jahr 2005
Extrude Hone erworben. Das Unternehmen ist
spezialisiert auf Entgrat-Technik und
Oberflächenendbearbeitung, wofür im Wesentlichen
drei verschiedene Verfahren in Frage kommen (ECM-,
TEM- und ACM-Prozess). Ein Jahr später folgte die
Akquisition von Sintec, Hersteller z.B. von
Keramik-Pulvern und Sinter- Produkten. In jüngster
Vergangenheit wurde die strategische Allianz mit
Kyocera bekannt gegeben. Expansion des
Unternehmens Die Europazentrale von Kennametal
befindet sich seit Ende 2005 in Neuhausen am
Rheinfall in der Schweiz. Hier werden die
Geschäfte von Dr. Kemal Yegenoglu, President
Europe, geführt, der bereits 2004 in das
Unternehmen eintrat. Seit dieser Zeit hat sich im
Unternehmen viel getan. Der Standort Fürth wurde
zum attraktiven Technology Center für Europa
ausgebaut. Neben dem erweiterten Schulungsprogramm
des Kennametal Knowledge Centers besuchen mehrere
hundert Kunden jährlich den Standort. Ein modern
ausgestattetes Test- und Demonstrationszentrum
(T&D-Center) bietet dabei die Möglichkeit,
innovative Produkte vor Ort im Einsatz zu sehen.
Eine Investition, die von den Kunden geschätzt
wird. Daher werden derzeit in Italien und Polen
entsprechende T&D-Center in den Niederlassungen
aufgebaut. Dies sind nur einige Beispiele für
die Expansion des Unternehmens. In den
europäischen Werken wurden im letzten
Geschäftsjahr zusätzlich zweistellige
Millionenbeträge in Kapazitätserweiterungen
investiert. Dazu kommen neue Nachschleifzentren
bei Werkö/Königsee sowie in der Türkei und
Frankreich. Alles Initiativen, um der
wachsenden Nachfrage und einer der obersten
Zielsetzungen des Unternehmens – beste
Kundenzufriedenheit - nachzukommen. Als Folge
dieser Wachstumsstrategie steigen auch die
Mitarbeiterzahlen des Konzerns in Europa
kontinuierlich. Allein im letzten Geschäftsjahr
wurden mehr als 300 zusätzliche Arbeitsplätze
geschaffen, den Großteil davon in Deutschland.
Hohe Bedeutung kommt damit auch der
Mitarbeiterentwicklung und Nachwuchsförderung zu.
Dies beginnt bereits bei der Ausbildung. Schon die
Jugendlichen werden mit gezielten
Einarbeitungsprogrammen und Schulungen auf die
späteren Tätigkeiten im Betrieb vorbereitet. Als
erstes Unternehmen in Deutschland erreichte
Kennametal im Oktober 2007 nach einem Pilotprojekt
an fünf Ausbildungsstandorten die „Lernorientierte
Qualitätstestierung in der technischen Ausbildung“
(kurz: LQW-Zertifizierung). Kennametal Value
Business-System Diese Fakten belegen, dass
Kennametal eine weltweit klar definierte
strategische Ausrichtung hat. Alle Prozesse wie
auch Werte sind systematisch im Kennametal Value
Business-System verankert. Es bildet in dem stark
diversifizierten globalen Unternehmen die
Grundlage des unternehmerischen Handelns aller
Mitarbeiter. Neben den bereits erwähnten
Initiativen zur Kundenzufriedenheit,
Talententwicklung, Expansionsstrategie und
Produktentwicklung wird auch ein gezielter Wert
auf einwandfreies, korrektes Verhalten
entsprechend den Unternehmensrichtlinien und
ethischen Grundsätzen sowie die Thematik Lean/
Verschlankung der Prozesse gelegt, um das
Unternehmen stets weiterzuentwickeln. All dies
wird helfen, die weltweite strategische
Ausrichtung und das Wachstums weiterhin
voranzutreiben, um die Vision „des führenden
globalen Anbieters von Werkzeugen,
Konstruktionsteilen und modernen
Hochleistungsmaterialien für Fertigungsprozesse“
Wirklichkeit werden zu lassen.
Artikel erschienen in WT 101 auf Seite 86.
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