Das Unternehmen macht seine Kunden durch die Bereitstellung von einzigartigem Know-how konkurrenzfähiger und gilt heute branchenweit als ein Technologieführer. Die Innovationsfähigkeit des Unternehmens wird auch dadurch unter Beweis gestellt, dass 47 % des weltweiten Umsatzes mit Neuprodukten, d.h. Produkte die nicht älter als fünf Jahre sind, erwirtschaftet werden. Im Bereich der Fräsprodukte waren es im letzten Geschäftsjahr sogar 66 Prozent.

Die vom Unternehmen angebotenen Spitzenprodukte sind zum einen lagerhaltige Standardprodukte, zum anderen auftragsbezogene Standardprodukte und kundenspezifische Lösungen (custom solutions), welche unter den etablierten Marken Kennametal, Widia, Rübig, Hanita, Cleveland oder Werkö angeboten werden, um die wichtigsten zu nennen.

Das „Kennametal Complete“ Konzept

Kennametal ist bekannt dafür, über das umfangreichste Werkzeugprogramm der Branche zu verfügen. Das Unternehmen legt jedoch zunehmend Wert auf einen umfassenden Service. Im Rahmen des ganzheitlichen Konzepts „Kennametal Complete“ werden Dienstleistungen wie Engineering von Neuprojekten (Advanced Engineering), Optimierung von Fertigungsprozessen, Optimierung der Werkzeugbereitstellung und –versorgung, Entgraten und Oberflächenendbearbeitung (Extrude Hone), Werkzeugaufbereitung (z.B. Nachschleifen von Werkzeugen) und Technische Schulungen (Kennametal Knowledge Center) angeboten. Kennametal ist also bemüht, eine ganzheitliche Betrachtung der Prozesskette vorzunehmen und Systemlösungen anzubieten.

Eine weltweite Wachstumsstrategie

Durch die weltweite Wachstumsstrategie des Unternehmens kommen fortlaufend neue Unternehmen zum Verbund – und somit zusätzliche Marken und Dienstleistungen hinzu. So wurde beispielsweise im Jahr 2005 Extrude Hone erworben. Das Unternehmen ist spezialisiert auf Entgrat-Technik und Oberflächenendbearbeitung, wofür im Wesentlichen drei verschiedene Verfahren in Frage kommen (ECM-, TEM- und ACM-Prozess). Ein Jahr später folgte die Akquisition von Sintec, Hersteller z.B. von Keramik-Pulvern und Sinter- Produkten. In jüngster Vergangenheit wurde die strategische Allianz mit Kyocera bekannt gegeben.

Expansion des Unternehmens

Die Europazentrale von Kennametal befindet sich seit Ende 2005 in Neuhausen am Rheinfall in der Schweiz. Hier werden die Geschäfte von Dr. Kemal Yegenoglu, President Europe, geführt, der bereits 2004 in das Unternehmen eintrat. Seit dieser Zeit hat sich im Unternehmen viel getan. Der Standort Fürth wurde zum attraktiven Technology Center für Europa ausgebaut. Neben dem erweiterten Schulungsprogramm des Kennametal Knowledge Centers besuchen mehrere hundert Kunden jährlich den Standort. Ein modern ausgestattetes Test- und Demonstrationszentrum (T&D-Center) bietet dabei die Möglichkeit, innovative Produkte vor Ort im Einsatz zu sehen. Eine Investition, die von den Kunden geschätzt wird. Daher werden derzeit in Italien und Polen entsprechende T&D-Center in den Niederlassungen aufgebaut.

Dies sind nur einige Beispiele für die Expansion des Unternehmens. In den europäischen Werken wurden im letzten Geschäftsjahr zusätzlich zweistellige Millionenbeträge in Kapazitätserweiterungen investiert. Dazu kommen neue Nachschleifzentren bei Werkö/Königsee sowie in der Türkei und Frankreich.

Alles Initiativen, um der wachsenden Nachfrage und einer der obersten Zielsetzungen des Unternehmens – beste Kundenzufriedenheit - nachzukommen.

Als Folge dieser Wachstumsstrategie steigen auch die Mitarbeiterzahlen des Konzerns in Europa kontinuierlich.

Allein im letzten Geschäftsjahr wurden mehr als 300 zusätzliche Arbeitsplätze geschaffen, den Großteil davon in Deutschland. Hohe Bedeutung kommt damit auch der Mitarbeiterentwicklung und Nachwuchsförderung zu. Dies beginnt bereits bei der Ausbildung. Schon die Jugendlichen werden mit gezielten Einarbeitungsprogrammen und Schulungen auf die späteren Tätigkeiten im Betrieb vorbereitet. Als erstes Unternehmen in Deutschland erreichte Kennametal im Oktober 2007 nach einem Pilotprojekt an fünf Ausbildungsstandorten die „Lernorientierte Qualitätstestierung in der technischen Ausbildung“ (kurz: LQW-Zertifizierung).

Kennametal Value Business-System

Diese Fakten belegen, dass Kennametal eine weltweit klar definierte strategische Ausrichtung hat. Alle Prozesse wie auch Werte sind systematisch im Kennametal Value Business-System verankert. Es bildet in dem stark diversifizierten globalen Unternehmen die Grundlage des unternehmerischen Handelns aller Mitarbeiter. Neben den

bereits erwähnten Initiativen zur Kundenzufriedenheit, Talententwicklung, Expansionsstrategie und Produktentwicklung wird auch ein gezielter Wert auf einwandfreies, korrektes Verhalten entsprechend den Unternehmensrichtlinien und ethischen Grundsätzen sowie die Thematik Lean/ Verschlankung der Prozesse gelegt, um das Unternehmen stets weiterzuentwickeln.

All dies wird helfen, die weltweite strategische Ausrichtung und das Wachstums weiterhin voranzutreiben, um die Vision „des führenden globalen Anbieters von Werkzeugen, Konstruktionsteilen und modernen Hochleistungsmaterialien für Fertigungsprozesse“ Wirklichkeit werden zu lassen.

Artikel erschienen in WT 101 auf Seite 86.